第5位　スタッフブリッジ

スタッフブリッジは2005年、「労働を感動へ」をモットーに、ファッション業界に特化した人材派遣・転職支援事業を一から起こしました。人材派遣の業界では比較的新しい会社でありながら急成長を遂げた実力を持つ会社です。

主な事業として人材派遣のほか、転職支援、求人サイトの運営、販売代行をおこなっています。

スタッフブリッジが創業以来大切にしているのは、働くことで喜びや感動を提供すること。労働をとるか生活をとるかの二択ではなく、労働も生活の一部と捉える、新しい労働の価値観を提案しています。

新興企業ならではのフレッシュさがありますね。タレントやモデル、女優として幅広く活躍されているトリンドル玲奈さんがイメージキャラクターを務めているのも印象的です。

スタッフブリッジ

地域最高給！アウトレットの求人・転職もおまかせあれ

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スタッフブリッジを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

アパレルで働きたい方にはとてもオススメの派遣会社です
地元の派遣会社の中で一番時給が良く、希望の派遣先の募集があったので応募しました。ブランドにより担当が変わるので、その点は少し不安要素があったが、どの担当の方も親身になって対応していただき不満はなかったです。他の派遣会社は派遣したら放置の所が多いと聞いていたが、こまめに店舗にご挨拶に来てくださり他社との違いを感じました。スタッフブリッジはアパレルに特化した派遣会社なので、事務職や工場勤務を希望している方にはオススメ出来ません。

引用元：https://hajimete-haken.com/

→この方は、スタッフブリッジのアパレルに特化している点に高評価なようですね。スタッフの対応も良く、時給も高かったとのことです。

スタッフブリッジはアパレルに特化している派遣会社です。だからこそ、アパレルの求人数が非常に豊富なのは非常に大きな魅力です。

情報が多く、お仕事が選びやすい会社
今まで派遣会社へ登録したことがありませんでしたが、登録する際に派遣とはどのような事か、今までの職種経験からどのような店舗が合っているか、またその店舗がどのようなお店でどのような方々(年齢層や雰囲気など)が働いているかを細かく教えてくださり、お仕事が選びやすかったです。店舗の面接や初出勤の日は派遣会社の担当の方が一緒に付き添ってくださり、とても心強かったです。分からないことや不安なことなどを質問すると、すぐに連絡をくださり親身に聞いてくださりすぐに解決してくれます。

引用元：https://hajimete-haken.com/

→この方は、スタッフブリッジのスタッフの対応に非常に高評価なようですね。何か困ったことや不安なことがあっても迅速で親身な対応はあり心強いとのことです。

派遣でお仕事を始める際や始めたあとも、分からないことや不安なことが出てきてしまうかもしれません。なので、迅速で親身な対応があれば、安心してお任せすることができます。

高時給！アパレル販売で働くならスタッフブリッジ

約2年間スタッフブリッジでアパレル販売のお仕事をしていました。通常、アパレル販売のお仕事はアパレル店が直接募集している求人を見ると、時給が約1,000円位のお店が多いのですが、スタッフブリッジで派遣としてお仕事をしたところ時給が1,450円でした！（アパレル未経験者の場合は時給1,400円）自分でお仕事を探したり、面接に行くよりかはこちらの派遣会社に登録して自分の条件を伝えて、お仕事を紹介してもらうのが良いと思います。

引用元：

→スタッフブリッジの求人は非常に時給が高いとの口コミです。派遣でお仕事を探している場合、重視したいポイントはたくさんあると思いますがやはり時給面は妥協したくないポイントのひとつです。なので、高時給の求人を数多く扱っているというのは非常にうれしいですね。また、スタッフブリッジでは数多くのブランドを取り扱っているためきっと自分に合った仕事を見つけることができます。

担当の人によりますが、基本的にはよく面倒みてくれる良い会社

初めての派遣会社なので、他と比べることが難しいですが。友人などから話を聞いたりして比べると、時給は多少高い感じがしました。そして、私の担当の方はよくお店に来て「仕事はどうですか？」とか「何か相談したいとこあれば言ってくださいね」と確認してくださってありがたかったです。就業の仕組みも難しいことはなく、ほとんどがネットでできました。

引用元：

→この方も、スタッフブリッジの高い時給には満足しているようですね。担当者のフォローも手厚く助かっているとのことです。無事に派遣先が見つかったとしても人間関係等、悩みが不安が出てきてしまう方は多いと思います、なので、定期的に連絡をくれたり訪問してくれるスタッフがいれば安心して働くことができます。

安心して任せられる

アパレルやジュエリー系専門の派遣会社です。登録会もしっかり意見を言いやすい環境で安心して登録できました。その後に付いてくれた担当の人もこまめに連絡を取ってくれたり、実際に店舗に派遣された後にも様子を見に足を運んでくれたので、ちょっとした相談もしやすかったです。派遣先との顔合わせの練習や事前の確認も一緒にやってくれてアドバイスをくれたり励ましてくれたので、安心でした。交通費も時給とは別途で出ました。

引用元：

→この方も、スタッフの対応には高評価なようですね。登録会も意見を言いやすい環境で安心したとのことです。スタッフブリッジではキャリアパートナーとのマンツーマンでの個別登録会を行っています。一対一ですので、プライバシー面の心配がなくじっくり話すことができるので安心して登録手続きを進めることができます。また、マンツーマンだからこそ相談しやすいためきっと自分に合った仕事と出会うことができます。

担当者が丁寧で親切なので好感が持てた

スタッフリッジの他にも2つ登録をしていたのですが、その中でも一番担当者の対応が丁寧でした。社会人としての基本的なマナーや丁寧な話し方で、仕事の紹介も希望に近づけてくれる姿勢も伝わり良かったです。担当者には寄ると思いますが、ある程度はマニュアル化もされているような気がします。

引用元：http://careernote.jp/

→派遣会社を利用する際はスタッフとコミュニケーションをとることが多く、スタッフの態度が悪いと一気に信用できなくなりますよね。スタッフブリッジはその点では安心でしょう。

口コミにもあるように対応が非常に丁寧で親切です。社会人としての基本的なマナーもしっかりある対応なので安心して相談に行くことができます。

また、配慮もしっかりなされており、登録会はマンツーマンで行ってくれます。そのため周りの目を気にすることなく相談ができますね。

日々成長を感じられるブランドに出会えたことに感謝

スタッフブリッジを選んだ理由

── なぜスタッフブリッジの登録会に参加したのですか？
友人がスタッフブリッジで派遣社員として就業しており、以前からスタッフブリッジの話はよく聞いていました。また、自分でもネットで調べたなかで、スタッフブリッジの評判が良かったので登録しました。

本当は正社員もしくは契約社員として働くことが希望で、派遣社員は検討していませんでした。ただ、経験の浅い自分にはどういったブランドがあっているのか分からず、キャリアパートナーの方に相談しながら、いろいろなブランドで働いてみたいと思ったことがきっかけです。自宅から通いやすい酒々井アウトレットに絞り、アウトレットでの面接を希望で応募しました。

── 応募～登録会までの印象はどうでしたか？
当日までのアナウンス、登録会も非常にスムーズでした。登録会当日までは緊張していましたが、実際カウンセリングが始まると、とても話しやすく安心して相談できました。登録会では悩んでいた時に、具体的な選択肢を提案してくれたので、自分が何をやりたいのか、今後どんなことに挑戦したいのか気持ちを整理することができました。

引用元：https://www.staff-b.com/

→アパレル関係の仕事を探しているけど、どんなブランドが自分に合っているのか悩んでいるなんて方が、皆さんの中にいるかもしれません。そんな方は一度スタッフブリッジに相談してみてはいかがでしょうか。

キャリアパートナーが親身になって相談にのってくれるので、自分は本当は何がやりたいのかなど心の整理をすることができます。それを踏まえて、キャリアパートナーが希望に合った案件を提案してくれるので理想の職場で働くことができるでしょう。

やりがいのある販売職を続けながら、家庭の時間も大切に

スタッフブリッジの転職サポートはどんな印象ですか？

── 登録会～採用までのキャリアパートナーのサポートは？
登録会は、キャリアパートナーと1対1でゆっくり話ができるので色々と相談ができました。企業側の求人だけだと良い面しか見れなかったのですが、野澤さんから良い面・悪い面の両方の話が聞けたので自分に合っているブランドを見つけやすかったです。

書類の添削や面接の対策に時間を作ってくれるのでとても有難かったです。転職活動は通常1か月半～2ヶ月くらいかかると言われていましたが、全ての段取りをスムーズにやって頂いたので3週間かからず採用を頂くことができました。

引用元：https://www.staff-b.com/

→登録会では、キャリアパートナーとマンツーマンでゆっくり話ができ、紹介してくれる案件のメリットだけでなくデメリットもしっかり説明してくれます。デメリットも聞けることで、より自分に合っているブランドや職場で働けることができますよね。

書類の添削や面接の対策などさまざまなサポートもしてくれるので、自信をもって就職活動に挑むことができ、仕事先も早く見つかることでしょう。投稿者さんの場合は3週間で仕事が決まったそうです。

派遣から正社員へ！新しいチャレンジの先にあったものとは…

スタッフブリッジの転職サポートはどんな印象ですか？

── 登録会～採用までのキャリアパートナーのサポートは？
登録会は1時間ほどキャリアパートナーの方と1対1でお話ができるので希望を伝えやすかったです。エントリー書類も作ってくださり、面談まで1週間ととても早かったです。面談当日は、営業の方が事前に打合せをしてくれました。初めてでとても不安でしたが、安心して面談を受けることができました♪面談中も営業さんが同席してくれるので、未経験の方はとても安心できると思います(^^)

── 就業後、スタッフブリッジのサポート体制はどうですか？
就業後も店舗訪問に来てフォローをしてくれるのが心強いです。分からないことがあれば、スタッフブリッジのマイページ機能を通していつでもメッセージが送れたり、電話対応もスムーズにしてくれるので安心して働くことができました。『派遣から正社員になろうかな…』と悩んでいた時も親身になって何度も相談にのってくれたりして頼りになる存在でした♪

引用元：https://www.staff-b.com/

→エントリー書類を作ってくれたり、企業との面談中に同席してくれるなどキャリアパートナーが寄り添ってくれるので、派遣が初めての方でも安心です。対応も早く、面談は1週間で行われます。

これなら、仕事をなるべく早く見つけたい方も助かりますよね。また就業してからのサポートも充実しています。

店舗訪問に来てくれ、マイページ機能を通してメッセージを送れるので、何かあったらいつでも相談することが可能です。投稿者さんは正社員になろうか悩んでいたときの相談ものってもらったようですね。

自慢の『おもてなしの精神』でもう一度販売職へ

スタッフブリッジを選んだ理由

── なぜスタッフブリッジの登録会に参加したのですか？
スタッフブリッジは販売に特化していたので、たくさんのブランドを紹介してもらい、希望にあった企業を明確化することができたので選びやすかったです

── 応募～登録会までの印象はどうでしたか？
応募後の電話もすぐに頂き、すごく丁寧にヒアリングや案内をしてくれました。おかげ様で緊張も解け、安心することができました！個別登録会では、担当の方が非常に明るく親しみやすかったこともあり、すぐに本音で希望や不安な点を相談することができました。

引用元：https://www.staff-b.com/

→スタッフブリッジはファッション業界に特化しているため、たくさんのブランドの案件を持っています。中には誰もが知っている有名ブランドもあり、希望のブランドが見つかるでしょう。

投稿者さんもそのたくさんのブランドの中から案件を紹介してもらったおかげで企業を明確化することができ、選びやすかったそうです。応募をしてからも対応は早く丁寧で、安心して任せることができる環境になっています。

アパレル派遣をやりたい方は必見の派遣会社です。

親身になってくれるので、安心して働ける

今までの自分とは全く結びつかないような新しいジャンルの仕事をする事ができました。また、担当のコーディネーターさんも非常に親身になってくださったので、新しい挑戦にも自信を持って挑む事ができました。少し不便に感じた点は、就業先で勤怠を切る際に、毎日その日の責任者の方に印鑑をもらい手書きで就業時刻を書かなくてはいけなかった点です。しかし、スタッフブリッジは、アパレルや販売業界に特化した派遣会社なので、プロのコーディネーターさんが自分に合ったところを紹介してくださいます。また、困ったときも必ず助け舟を出してくれるので、安心して登録してみてください。

引用元：https://hajimete-haken.com/

→こちらの投稿者さんは、今までの自分とは全く結びつかないような新しいジャンルの仕事をすることができたようです。担当のコーディネーターの方も非常に親身に対応してくれたため、新しい挑戦にも自信をもって挑むことができたようですね。

投稿者さんのように、アパレルや販売業界に今まで勤めたことがなかったが、挑戦してみたいと思っている方は、ぜひスタッフブリッジに相談してみてはいかがでしょうか。

人材企業の中で一番最悪

向こう都合の時だけメール送ってくるが、こちらが求人に対する質問など、こちら都合の質問などは全て無視されます。担当の方も自分の利益主導がすごく見える為、懸念点が多く非常に残念です。過去に利用させていただいた人材企業の中で一番最悪でした。有能な知人数名にも転職サイトでいいサイトがないか聞かれていますが、他の人材企業を紹介するつもりです。

引用元：https://www.google.com/

→こちらの投稿者さんは、スタッフブリッジの担当の方の利益主導がすごく見えるため、懸念点が多く非常に残念な思いをしたようです。このような対応をする担当者には、安心して相談ができず、理想の求人も見つからないでしょう。

しかし、スタッフブリッジのスタッフが全員このような対応をするわけではありません。もしこのような対応をされたら、担当者を変えてもらうなど対応をしてもらうことをおすすめします。

アパレル専門の派遣会社。良くも悪くも大きい規模◎

マイページがあったりきちんと就業提出のリマインドがきたりとこまめな対応は仕組み化されているイメージがあります。ただ、時期やエリアによるのかもしれませんが、私の時は担当がコロコロとかわって(7ヶ月ぐらいで3人)、なかなか担当の方との信頼関係を結ぶことは難しく、別の職場に変更したいと話をした際も以前の引き継ぎがされていないのか、なかなかお話をしていくのが難しかった。また、アパレル専門なので就業経験のない方は難しいかもしれません。また、幅広く扱っていらっしゃるので、きちんと要望を伝えてコミュニケーションを取った方が良いです。

引用元：https://hajimete-haken.com/

→スタッフブリッジはアパレル専門の派遣会社になっているため、アパレルや販売の求人を幅広く取り扱っています。そのため、理想の求人が見つかる可能性も高いでしょう。

また口コミにもあるように、スタッフブリッジはマイページがあったり、就業提出のリマインドがくるなど、こまめな対応は仕組化されている特徴があります。このように仕組化されていれば、働きやすいのではないでしょうか。

担当者の気分によって態度が異なる

最悪の一言に尽きます。
面接当日の事前打ち合わせにて、担当者の女性がずっとイライラしたような見下した態度でした。常に煽り口調のような話し方でいろいろと指摘され、面接に対しての気持ちを喪失させられとても嫌な気持ちになりました。大して面白くない冗談を言って担当者２人で盛り上がっていて、こっちが笑わないと「人見知りなんですか？」と不機嫌そうに言われとても腹立たしい思いをしました。
仮にイライラしていない状態であの態度なら見直して改善するべきですし、その状況を許している会社にも問題があります。
以前までの担当の方はとても気さくで親身になってくれていたのだけに、残念です。担当の気分によって態度が違うのは改善するべきです。
スタッフブリッジはおすすめしません。

引用元：https://www.google.com/maps

→あまり親身になって対応してくれていないことが伝わってきます。求人に関する質問や疑問点なども出てくることも多いため、しっかりとした対応ができる派遣会社を選びたいことでしょう。

人によって感じ方は異なりますが、担当者によってはこのような対応をする方もいるということを認識しておくとよいかもしれません。

仕事の紹介がない

登録者数増やしたいだけなのかな?全く仕事の紹介がありません｡お仕事の紹介をする派遣会社ですよね?確実に人手不足｡ここの会社もう潰れてますね｡1週間､毎日､担当の者に電話をしたのですが繋がらず｡メールをしても返信きません｡

引用元：https://www.google.com/maps

→派遣会社で陥りがちな点でもありますが、登録者数が多いことでなかなかひとりひとりへの仕事案件が回ってこないことがあります。しっかりと担当者が管理している派遣会社であれば全く仕事がないという不満が出てしまうことは少ないと考えられます。

そのため、登録者数が多くて管理不足となっているか、仕事の案件数が少ないことが考えられます。

スタッフブリッジの特徴・メリット・デメリット

アウトレットの案件に力を入れている

スタッフブリッジの特徴といえばずばり、「アウトレットの案件に力を入れている」という点でしょう。国内の人気アパレルブランドの案件からラグジュアリーブランドまでカバーしているのはもちろんのこと、全国の人気アウトレット施設の求人を多数取り扱っています。

代表的なアウトレット施設は、2017年にリニューアルオープンしたばかりの三井アウトレットジャズドリーム長島（三重県）、都心にもアクセスしやすい三井アウトレットパーク木更津（千葉県）、国内最大級の店舗面積を誇り富士山が見える御殿場プレミアム・アウトレット（静岡県）などが挙げられます。比較的新しいアウトレット施設が多く、きれいな店内で働けます！

また、大型のアウトレット施設は団体観光客の方も訪れ、海外のお客様と接する機会も必然的に増えていきます。接客が好きな方は日々いろいろなお客様と接することができ、楽しく仕事が続けられると思います。

さらにアウトレット施設という職場の特徴は、同じ施設内で働く店員と交流がしやすいという点。働いている店員数も多いので、情報交換しながら常に違うジャンルの店の商品や新しい商品に関する知識が自然と入ってきて楽しい職場です。

現在、全国のアウトレット施設で1200名以上のスタッフブリッジの派遣社員が働いています。もちろんスタッフブリッジは派遣社員でも交通費、社員割引、定期健康診断、社会保険、正社員登用制度などの福利厚生が充実しています。

交通費はかなり負担になるのに、派遣社員には出してくれない派遣会社も多いので、これはありがたいですよね！地域最高給を掲げているので時給も高く、全国どこでも安心して働くことができるのはスタッフブリッジの良いところです。

また、スタッフブリッジの掲載求人数は私が確認した時点で4700件以上。AdidasやCalvin Klein、IENA、marimekkoなどさまざまなブランド、ジャンルの求人が見受けられました。

豊富な求人を取り扱っているため、きっと興味のあるお仕事が見つかることでしょう。

スタッフブリッジの個別登録会は初めての方も安心

派遣会社の登録会って、（言い方は悪いのですが）なかなか大雑把なところが多いんですよね。登録会とは言ってもただ一方的に説明されるだけ。

「質問はありますか？」なんて聞かれても、たくさん人がいる中で発言するのはなんだかちょっと恥ずかしいですし…。給与の話や聞きづらいことなら、なおさらですよね。

でも、スタッフブリッジならそんなことはありません。

スタッフブリッジではキャリアパートナーとマンツーマンの「個別登録会」をおこなっています。公式サイトの「個別登録会ご予約」というボタンから必要な情報を入力して予約するだけで、派遣サポートのプロに相談可能です！

1対1の個別にすることで、プライバシー面も心配がないばかりか、不明点があればすぐに質問できたり、他人の目がないことでストレスなく登録手続きを進められる利点があります。

加えて、スタッフブリッジが全国に構えているオフィスはどこもおしゃれで明るいデザインのオフィスばかり。初めて派遣会社に登録する方も、安心できるのではないでしょうか。

派遣社員への配慮が行き届いている印象を受けますね。

ちなみに来社時の服装は、私服で良いそうです。これは、私服から普段どんな服を好んで着ているのか、好きなブランドやテイストを見極め、各個人にぴったりの仕事を紹介するためなのだそう。

服装を見て仕事を提案するとは、さすがファッション・アパレル業界に特化した人材派遣会社です！

スタッフブリッジ

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研修は無いの？疑問の声も

派遣社員に寄り添う対応を自社の強みとして強調しているスタッフブリッジですが、肝心の研修や教育については疑問の声が挙がっています。「研修を受けられると聞いたのに一度も受けていない」という話なのですが、たしかにこれは引っかかります。

研修をやるので安心ですよと言って、結局やらないというのはたちが悪い話です。業界経験のある方ならまだしも、未経験で入った方にとってはまるっと業界に放り出される形となりますから不安でしょう。

紹介してもらって就業先が見つかるまではいいのですが、「入ったらそこから先は自分でやってね」ではあまりに不親切です。残念ながら似たような話はいくつか見受けられました。

派遣されてから日が経つごとにスタッフブリッジの存在がフェードアウトしていくようでは困りますね・・・。

しかし、「希望する勤務地で働けた」、「希望するアウトレットで働けるようになった」など希望どおりの仕事を紹介してもらえたと喜びの声があるのも事実です。経験者で研修や教育制度について特に不安が無いなら、スタッフブリッジに仕事を紹介してもらうのも悪くないかと思います。

スタッフブリッジの取り扱いブランドを一部ご紹介！

スタッフブリッジが取り扱う求人の数は4,500以上、さらにファッション・アパレルのブランド数は300を超えます。ここでは多くの取り扱いブランドの中から一部をご紹介します。

・A
アディダス(adidas)、アニエスベー(agnes b.)、エメ(AIMER)、アナスイ(ANNA SUI)、アヴィレックス(AVIREX)
・B
ビーアビリティ(B ability)、ベビー ドール(BABY DOLL)、バレンシアガ(BALENCIAGA)、バラカ バラッカ(baraka baracca)、ビームス(BEAMS)
・C
カシラ(CA4LA)、カナルヨンドシー(canal4℃)、セリーヌ(CELINE)、チャオパニック ティピー(CIAOPANIC TYPY)、コーチ(COACH)
・D
ディッキーズ(Dickies)、ディーゼル キッズ(DIESEL KID)、ディオール(DIOR)、ドルチェ&ガッバーナ(DOLCE&GABBANA)
・E
イーアールジー(e.r.g*)、アース ミージックアンドエコロジー(earth music&ecology)、エディフィス(EDIFICE)、エゴイスト(EGOIST)、エモダ(EMODA)
・F
フェンディ(FENDI)、フィガロパリ(FIGARO Paris)、フィラ(FILA)、フォリフォリ(Folli Follie)、フリークス ストア(FREAK’S STORE)
・G
ガリャルダガランテ(GALLARDAGALANTE)、ジバンシー(GIVENCHY)、ゴム(gomme)、グレゴリー(GREGORY)、グジ(guji)
・H
エリオポール(HELIOPOLE)、ヘリーハンセン(HELLY HANSEN)、ヒューゴ(HUGO)、ハンティング ワールド(HUNTING WORLD)
・I
イエナ(IENA)、アイエルシー(ILC)、イルセヤコブセン ホーンバック(ILSE JACOBSEN HORNBÆK)、イザベルマラン(ISABEL MARANT)、イッセイ ミヤケ(ISSEY MIYAKE)
・J
ジェイプレス(J.PRESS)、ジャック ウルフスキン(Jack Wolfskin)、ヤコブ コーエン(JACOB COHEN)、ジミーチュウ(JIMMY CHOO)、ジャーナル スタンダード(JOURNAL STANDARD)
・K
カレンバナーバレット(Kalen Banner Barrett)、カッパ(Kappa)、ケイト・スペード ニューヨーク(kate spade new york)、キーン(KEEN)、ケティ(ketty)
・L
エル エル ビーン(L.L.Bean)、アパルトモン(L’Appartement)、ランコム(LANCOME)、ランバン コレクション(LANVIN COLLECTION)、リー(Lee)
・M
マッキントッシュ(MACKINTOSH)、マーガレットハウエル(MARGARET HOWELL)、マリメッコ(marimekko)、ミキハウス(mikiHOUSE)、ミズノ(MIZUNO)
・N
ナチュラルビューティー(NATURAL BEAUTY)、ニュートラルワークス(NEUTRALWORKS)、ニューバランス(newbalance)、ニューエラ(NEW ERA)、ノジェス(NOJESS)
・O
オークリー(Oakley)、オリーブ デ オリーブ(OLIVE des OLIVE)、オロビアンコ ウォモ(Orobianco UOMO)、オズモーシス(OSMOSIS)
・P
ポール アンド ジョー(PAUL & JOE)、ポール スミス(Paul Smith)、ポール カ(PAULE KA)、ポーター(PORTER)、プラダ(PRADA)
・Q
クイーンズコート(QUEENS COURT)
・R
ラブタ(rabuta’)、レディ(Rady)、ロックポート(ROCKPORT)、ロン ハーマン(Ron Herman)、ルーミーズ(Roomy’s)
・S
サン ローラン(SAINT LAURENT)、サザビー(SAZABY)、セルジオ ロッシ(Sergio Rossi)、シップス(SHIPS)、ストロベリー フィールズ(STRAWBERRY-FIELDS)
・T
タビオ(Tabio)、ザ ノースフェイス(THE NORTH FACE)、ティンバーランド(Timberland)、トリーバーチ(Tory Burch)、チュチュアンナ(tutuanna)
・U
アグ(UGG)、ユニクロ(UNIQLO)、ユニバーサル オーバーオール(UNIVERSAL OVERALL)
・V
ヴァレンティノ(VALENTINO)、ヴァンドーム青山、ビズビム(visvim)、ボルコム(VOLCOM)
・W
ダブルクローゼット(W closet)、ウィズム(WISM)、ラッピンナイン(Wrapinnine9)
・X
エックスガール(X-girl)、エクセル(X-SELL)
・Y
ワイスリー(Y-3)、ワイズ(Y’s)、ヤヌーク(YANUK)、イヴ・サンローラン(Yves Saint Laurent)
・Z
ザディグ・エ・ヴォルテール(Zadig&Voltaire)、ザネラート(ZANELLATO)、ズッカ(ZUCCa)

いかがでしょうか？非常に多くのブランドを取り扱っていることがうかがえますね。

この中に好きなブランドもしくは憧れのブランドが入っているという方も多いのではないでしょうか。これほど多くのブランドの求人が掲載されているのは、業界からの信頼も厚いからこそでしょう。

もし挙げたブランドの中で「ここで働いてみたい」というお気持ちの方は、ぜひスタッフブリッジの公式サイトから詳しく求人を調べてみてくださいね。

登録から就業までの流れ

実際に派遣として登録して働くまでのステップは下記のSTEP通りです。
・登録会の予約
・キャリアパートナーと面談
・お仕事の紹介
上記３つのＳＴＥＰになります。

では、順番に確認していきましょう。

ＳＴＥＰ１：登録会の予約

登録会の予約をすると、担当から電話が来て、面談の日程を決めます。

ＳＴＥＰ２：キャリアパートナーと面談

登録会では、キャリアパートナーと面談をしながら希望の条件などを伝えます。

ＳＴＥＰ３：お仕事の紹介

面談の日に候補となる仕事を紹介してもらえるので、現場見学の日程などを決めて、気に入ればお仕事スタートです。

福利厚生

・各種社会保険
・有給休暇
・特別休暇・慶弔休暇
・定期健康診断

登録会ができるオフィス一覧

【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北5条西5-2-12 住友生命札幌ビル8F

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前4F

【新宿オフィス】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork

【千葉オフィス】
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー14F

【木更津オフィス】
千葉県木更津市金田東4-1-1 篠田ビル2F

【御殿場オフィス】
静岡県御殿場市川島田527-6 Stabri Terrace

【富山オフィス】
富山県小矢部市埴生395 サンハイツビル1F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F

【三重オフィス】
三重県四日市市泊小柳町1-18 F’sビル

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10F

【なんばオフィス】
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ28F WeWork

【広島オフィス】
広島県広島市中央区袋町5-25 広島袋町ビル8F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区大名1-14-5 Qiz TENJIN9F

【Creative Studio】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F

【Support Studio】
三重県四日市市泊小柳町1-18 F’sビル

スタッフブリッジ【FAQ】

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