アパレル派遣で登録拒否される理由って？

アパレル派遣として働く場合、まずは派遣会社に登録しなければなりません。

そして登録後、希望の仕事を紹介してもらいスタッフとして派遣されて働く事になります。

基本的には登録時に断れる事はほぼありませんが、中には会社に登録拒否されるケースも残念ながら存在しています。

登録者のスキルやキャリア不足により、派遣スタッフの質を保つ為

派遣会社によっては、スタッフの質を一定レベル以上に保つ為、あまりにもスキルやキャリアが不足している人材の場合、登録拒否するという事も少ないですがあります。

またスキルやキャリアが充分であっても、面接時にコミュニケーション能力が著しく欠如している場合も登録拒否される恐れがあります。 何故ならアパレル業界は基本的に接客業の為、お客様とコミュニケーションが上手に取れないというのは致命傷だからです。

またアパレル関係で働きたいという人は多く、優秀な人材も揃っているので、わざわざスキルやキャリア不足の人間を抱える必要はありません。 しかも派遣スタッフは、アパレルの現場では即戦力として期待されているケースがほとんどなので、こういう事は充分にありえます。 他にも派遣会社では1人の担当者が沢山のスタッフを抱えているので、人員管理の事を考えても最低限の基準を満たさない人材は登録拒否する事もあります。

一昔前と比べても、派遣社員の数は圧倒的に多くなっており、今後も多くなる事が予想される中、人気のアパレル関係の仕事数は数に限りがある為、ある程度精査されるというのも納得出来ない理由ではありません。 少し前であれば、派遣登録をしておけば自然と仕事が決まるという事がほとんどでしたが、現在ではそんな甘い状況ではありません。特に人気のアパレル業界であればなおさらです。

年齢や性別、過去の転職歴や病歴等差別的な要素の為

年齢や性別、過去の転職回数や病歴等差別的な要素で、登録拒否されるケースも少ないですが存在します。 その中でも特に多いのが年齢です。特にアパレル関係だと20代から30代がマッチする仕事が多い為、50代や60代の人が登録に来ても、仕事のマッチングや効率性を考えても少し厳しいと判断されて拒否される可能性があります。 逆に18歳未満も登録不可となっている会社が多いので、いくら中高生がアパレル関係で働きたいといっても難しいです。

また性別での登録拒否もあり、若い女性向けのアパレルショップで男性が働くというのも少し無理がある為拒否される事もあります。ただ接客は無理だったとしても、バックヤードで裏方スタッフとして働く事も出来るので諦める必要はありません。他にもすぐに仕事を辞めてしまったり、転職回数が多い人もまたすぐに勝手に止めてしまうのではないかと判断され拒否される事もあります。

それから過去に大きな病歴があったり、現在も持病を抱えている人は急に体調を崩して働けなくなり派遣先に迷惑を掛けてしまう恐れもある為、仕事に差し支える位大きな持病を持っている人も登録拒否される恐れがあるので注意が必要です。 もちろんこうした差別的要素での拒否は法律で禁止されているのであからさまには登録拒否の理由としては明かしませんが、こうした理由で拒否される事は少ないですがあります。

登録時の面接で面倒で厄介な人材と判断された為

重複になりますが、基本的にアパレル派遣で登録拒否される事はほとんどありません。しかし中には登録時の面接で、面倒で厄介な人材だと判断されると拒否される事もあるので注意が必要です。

基本的に派遣会社が人材紹介をする場合、本来は事前面談は禁止されています。ただ面談もせずに人材を派遣して、そこでトラブルを起こされてしまうと会社の信用問題にも関わる為、実際は事前面談が行われている事が多いです。

アパレル関係の仕事は基本的に接客業になります。その為コミュニケーション能力が著しく欠如していたりすると、お客さんと上手に話せなかったり、スタッフとも上手くやっていけない恐れがあると判断されてしまいます。そういう人材はあらかじめ排除される可能性が高いです。

登録会では、登録情報を入力したり、スキルチェックをしたりし、さらには担当者との面談も行われます。担当者の前であからさまに横柄なひどい態度をとる人はほとんどいませんが、担当者は面談で、その人の考え方やコミュニケーション力を厳しくチェックします。

特にアパレル関係だと人気も高く、接客業なのでこうした要素は強いです。 その為登録会であまりに礼儀がなかったり、マナー違反があった場合は、アパレル関係で働くのは困難と判断されてしまうので、アパレル業界で働きたいのであれば、面談では細心の注意を払うようにしましょう。

一般的にアパレル派遣で登録拒否されるという事はほとんどありません。しかし中にはスキルやキャリア不足、コミュニケーション力の欠如に年齢や性別、さらには転職歴や病歴といった差別的要素で拒否される事もあるという事を知っておくべきです。 仮に断られたとしても派遣会社は1つではなく他にも色々あるので、それ程落ち込む事はありません。

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