アパレル業界！派遣でもノルマはあるの？

アパレル業界では、派遣が多く活躍していますがノルマはあるのか気になります。

アパレル業界でも、ノルマがある会社もあれば緩く目標を定められているのみというところもあります。

売り上げ目標であれば、それぞれのスタッフが頑張って達成するようにするモチベーションになります。

アパレル業界は派遣が活躍している

多くのアパレルブランドでは、派遣スタッフが活躍しています。最近では正社員で働いている人よりも、むしろ派遣で仕事をしている人の方が多いのではないでしょうか。

ブランド側としても、必要な時に必要な人材を適材適所に配置できますし、正社員よりも給料が抑えめだというメリットがあります。働く側としても一般的なパートやアルバイトなどよりは時給は高めですのでとっても条件は良いです。各種サポート体制も充実しており、未経験の人にも親切で丁寧なサポートがありますので安心して働くことが出来ます。

アパレル業界で仕事をしてみたいけど、好きなブランドで募集をしていないという人は多いかもしれません。そのような人にこそお勧めなのが、この働き方です。なぜかというと、雇用形態がフレキシブルですし、給料も時給計算で周辺エリアの販売スタッフと比べると高めに設定されています。

又、正社員と異なり希望を聞いてもらえるケースは少なくありませんし、勤務地やブランドなども選ぶことが出来ますので理想の環境や条件で仕事ができるというのもメリットです。そのため、この業界は正社員よりも派遣で仕事をしている人が多くなっています。デパートやショッピングモールやアウトレットなど、日本全国にある多くの店舗に配属されますが、希望を聞いてもらうこともできますので安心です。

ノルマはあるお店と無いお店があります

以前はアパレルスタッフというと、ノルマがあるため沢山洋服を売らなくてはいけなかったり、それが出来ない場合には買い取りをしなくてはならないという話を聞いたことがある人は多いかもしれません。しかし、最近ではそのようなことはなくなってきています。

多くのアパレルブランドでは、売り上げ達成の目標を毎日設定していますのでスタッフ一人一人がそれを達成する為に努力をする、というのが多い傾向です。それはノルマとは少し違いますし、強制ではなく任意になりますが沢山売れたときにはボーナスが出るなど、シーズンごとにそのようなシステムになっているところも少なくありません。

ノルマというと、あまりいいイメージが無いかもしれませんが目標を持つことは重要ですし、それを達成することで会社の経営が成り立ちます。達成できないからと言ってペナルティーがあるという事ではありませんし、最近ではそうしたお店は無くなっているので心配する必要はありません。

営業職と違って販売職ですので、いくら売らなくてはならないという決まりもありませんし、ノルマが無いのでのびのびと働くことが出来ます。好きなブランドに配属されたら、自分でそれを購入することも可能です。一般的に社員割引などが適用になりますので、お得な価格で好きなブランドの商品を購入することが出来るのもメリットと言えるでしょう。

皆で目標を達成して得られる充実感

お店のスタッフの間で、その日の売り上げ目標を達成することによって充実感を得ることが出来ます。その時によっては達成することができないということも少なくはありませんが、それはノルマとはことなるものですので成し遂げられればその分充実感が得られるのがメリットです。

以前は、宝飾店などでは一部のお店でノルマがあるお店の情報などもありましたが、アパレルでは基本的に派遣にノルマが課されることはないので安心して好きなブランドで働くことが出来ます。ですが、やはり目標があったほうが仕事のモチベーションも上がりますし、売り上げ目標が達成できることで次の目標が見えてくるというのもメリットです。

皆で目標を達成することで、シーズンごとにボーナスが出るシステムを導入している会社もありますので、仕事を頑張る意欲が出るというのもメリットと言えるでしょう。ノルマがあるかもしれないので派遣のアパレルに登録するのが不安、と考えている方は事前に確認してみるのがおすすめです。

何か不安や疑問があれば、派遣会社の担当がサポートしてくれますし親切丁寧に対応をしてくれるのが直接雇用との違いと言えます。売らなくてはならない金額が決まっていると辛くなる仕事も、あくまで目標を達成するためという感覚でいるとそれほど苦にならなくなるのではないでしょうか。基本的にノルマはないので、安心して働けます。

アパレル業界でもノルマがあるのかというと、派遣も社員やアルバイトと同じ扱いですのでもちろん売り上げ目標はあります。でも、多くのアパレルショップではノルマという位置づけよりも目標として定められているのが一般的です。

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