カテゴリー：「アパレル派遣コラム」一覧
初めて派遣社員として働く人にとって、長期休暇を取得できるかどうか気になる人も多いかもしれません。病気や冠婚葬祭、育児などで長期休暇を検討するケースがありますが、派遣社員でも長期休暇を取得できます。今回は派遣社員の長期休暇 ･･･[続きを読む]
出産後、仕事と子育てを両立することが当たり前になりつつある今、産休・育休の取得は関心度が高くなっています。しかし、派遣社員として働いていると、産休・育休が利用できるのか、不安に思っている方も多いのではないでしょうか。今回 ･･･[続きを読む]
派遣社員にはいわゆる「3年ルール」というものが存在します。契約期間が最長で3年という縛りがあるのです。これによって働き方の多様化が叶う一方、デメリットも存在します。今回は派遣の3年ルールを紹介し、メリットやデメリットを掘 ･･･[続きを読む]
多種多様な働き方に対応できる派遣社員。ライフスタイルの変化にあわせたりさまざまなスキルを身に付けられたりする点が特徴的です。そんな派遣社員は主に登録型派遣と常用型派遣に分かれるのですが、両者のメリット・デメリットは何なの ･･･[続きを読む]
一口に派遣社員といっても、さまざまな雇用形態があります。その中でも、働く期間によって長期派遣と短期派遣に分けられることをご存じですか？それぞれ働く期間はどのくらいで、どのようなメリット・デメリットがあるかを知っておくと、 ･･･[続きを読む]
将来、アパレル業界へ就職したいけれど「自分に合う仕事か分からない」「就職後にイメージと違ったらどうしよう」と不安になったことはありませんか？そんな方には、就職前に“派遣”として働くのがおすすめです。今回は、なぜ就職する前 ･･･[続きを読む]
アパレル業界で働くために必要な資格はとくにありませんが、アパレル経験がない方は就職活・転職の際にはアピールポイントになります。知識を深めることもできるので、就業後も活かせるでしょう。この記事では、アパレル業界で働く際に役 ･･･[続きを読む]
近年、コロナで大きな影響を受けたアパレル業界。コロナの急拡大により人々の生活が変わり、アパレル業界にも大きな変化が生まれています。その中で、求められている人材も変わりつつあります。今回はそのような状況の中で、現在アパレル ･･･[続きを読む]
近年、共働きで働く家庭はますます増加しており、共働きなら夫婦で経済的な負担を補い合うことができます。しかし一方で、家事や育児との両立が難しいとの見方があるのも事実です。この記事では、派遣スタッフとして共働きをすることのメ ･･･[続きを読む]
派遣社員は、実際に働く企業との雇用関係はなく、派遣会社との雇用関係にあります。そこで企業に雇用してなくても、派遣社員は社会保険に加入できるの？といった疑問を持つ方もいることでしょう。この記事では、社会保険の制度や加入条件 ･･･[続きを読む]
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