アパレル派遣でやる気が上がるのはどんなとき?
アパレル派遣はやりがいがある反面、人間関係の縛りが強いうえに給与が低いところがデメリットとして挙げられています。そして接客の多さやディスプレイのチェンジなどあまりの多忙さで、モチベーションの維持が難しいとされています。そんなアパレル派遣でやる気が上がる時はどんな時かをみていきましょう。
アパレル派遣でやる気が上がる時は周りから感謝された時
低収入で、長時間の残業など働くうえで気が滅入るポイントが多いアパレル派遣ですが、接客の際にお客様が喜んだり笑顔を浮かべてくれたりすると疲れが吹き飛ぶという現場の声は多いです。
そうした購入者の感謝の言葉がやる気を引き起こしていますが、先輩スタッフや上司である店長からの労いの言葉もよく効きます。例えば接客や店頭商品の入れ替えなど業務に取り組んでいる際に「頑張っているね」と言われれば、誰だって嬉しいものです。
アパレル派遣に限った話ではありませんが、仕事をこなしている時にエールをされたら仕事ぶりを認められたようで元気が湧き出てきます。他にも別な仕事に取り組んでいるスタッフの手助けをして「ありがとう」と感謝された時、またフォローした際に「いつも助けてくれてありがとう」と言われた時ほど嫌な気持ちを忘れる事はないです。
互いに礼儀を尽くし、感謝を重ねる事はコミュニケーションのうえで欠かせませんが、実のところ感謝は心身に大きく影響を与えます。この事実は科学的に照明されており、カリフォルニア大学のバークレー校のブレインズ博士やハーバード大学のラザー博士の実験や研究にて、脳細胞の増殖や意欲的な行動の上昇が認められたほどです。対象は人間ではなく、水であるものの、ポジティブな言葉をかけ続けたら美しい結晶に変化していった事例もあります。
いずれにしても、誰かからの前向きな言葉はエネルギーを与えてくれるわけです。
アパレル派遣でやる気が上がる時はやりがいを見つけた時
配属された職場の人間関係がギスギスしている、こうした職場の雰囲気のせいでモチベーションが低下してしまうケースは珍しくないです。 人間関係でなくても職場が自力ではどうしようもない環境になっており、良い方向へ変わる事を望んでも展望のなさゆえに失望して仕事への意気込みを失ってしまいます。
とはいえ転職を望んだとしても、上手くいかないのが実際のところです。 結局嫌がりながらも現実に甘んじるわけですが、こうした場合でもやる気が上がる瞬間はあります。それはやりがいを見つけた時です。
アパレルでは接客は必須であるものの、売り上げやノルマ達成を気にして苦痛に感じている人は数多くいます。そんなスタッフのために店長が「ノルマは考えずに、お客様の事を考えるだけでいい」と助言したところ、顧客の満足度は上がってその店舗の黒字に繋がったというケースが確認済みです。
このケースは店長のアドバイスも大きいですが、その助言に従って仕事に取り組んだスタッフたちの立ち振る舞いも大きいと言えます。そうでなくても絶対的な評価の基準である数字から解放されているため、気楽でありながらもモチベーションの維持に繋がっている「お客様の事だけを考える」という目標はやりがいがない人へ充実感を与える動機付けに丁度良いです。
やりがいのきっかけは他にもあり、笑顔を絶やさない事や1日1品は購入してもらう事など些細な方針や目標が挙げられます。
アパレル派遣でやる気が上がる時は転職先を見つけた時
周りからの気遣いや自己流のモチベーションの維持をしたとしても、やる気が上がらない場合もあります。そんな時はいっそ、転職先を見つける事がおすすめの方法です。
転職先を見つける事が勤めている職場でのやる気にどう繋がるのか、それはひとえに安心感を得られる事に尽きます。 安心とはそもそも心配事が全くない精神状態です。その反対に位置している感情が不安や心配というわけですが、それらがもたらすストレスが心身に与える影響は素人でも知っています。
例を挙げるなら、不眠症や不安障害が代表的です。不眠症はなかなか寝付けられなかったり夜中に起きてしまったり等睡眠できない状態で、不安障害は特定の状況になると異様なまでに不安を抱いて適切に対応できなくなる状態を指しています。原因や症状は人によって千差万別であるものの、もしも生活の環境や人間関係が原因であるならリセットしたほうが心に負担はないです。
そのためにも現在の職場よりも、より良い転職先を探して行動すれば「いざとなれば逃げられる」という安心感を得られます。そうなれば心に余裕ができるので笑顔が自然と増えていき、前向きな気持ちになりやすくなるものです。
実際に転職するとなれば事前に厳しくチェックしなければなりませんが、周りからの気遣いや自己流の方法でやる気が上がらない時にうってつけの方法として挙げられます。
アパレル派遣でやる気が上がる時は大まかに3つに分けられます。1つはお客様やスタッフたちから感謝される時、もう1つが簡単で実現できる目標もといやりがいを見つけた時、そして最後の1つが新しい転職先を見つけた時です。
やる気が上がれば、多少辛くとも頑張ろうという気持ちも出てくることでしょう。