登録型派遣と常用型派遣はどう違う？メリット・デメリットを比較！

多種多様な働き方に対応できる派遣社員。ライフスタイルの変化にあわせたりさまざまなスキルを身に付けられたりする点が特徴的です。そんな派遣社員は主に登録型派遣と常用型派遣に分かれるのですが、両者のメリット・デメリットは何なのでしょうか。今回はそのことを深く掘り下げていきます。

登録型派遣とは

登録型派遣は、世間一般にイメージされる派遣と呼ばれる働き方を指します。まず派遣会社に登録し、そこで仕事を探しましょう。派遣社員として働く会社が決まったら派遣会社と契約を結び、登録先の会社に派遣されるというシステムです。基本的に労働期間が定められており、就業の期間が終了したらまた派遣会社に戻って再び仕事を探し働く場所を見つけるのです。仕事を探している人は派遣会社に登録し、期間を設けて働いてまた仕事を探すという工程を繰り返す形になります。

常用型派遣とは

常用型派遣は登録型派遣とは異なり、派遣会社の正社員になります。つまり、雇用契約は無期になり派遣先が決まっていない間も給与が支払われるのです。派遣される会社が決まったらそこに赴き仕事をこなす点は登録型派遣と同じですが、派遣会社の正社員という立場を保てる点が魅力的です。派遣という名前はついているものの、より安定性が高いといえるでしょう。

登録型派遣のメリット・デメリット

登録型派遣のメリットは、誰でも容易に登録できて仕事を探しやすいという点です。Web上で登録を完結できる会社も多く、面接や面倒な手続きを済ませる必要がありません。さらに、派遣会社が紹介している仕事の中から自分にあったものを見つけられます。仕事内容はもちろん、1日の労働時間や週の労働日数、働く期間など希望する条件を設定して探せるのです。結婚や出産、介護、配偶者の転勤といったライフスタイルの変化に合わせやすいので、働きやすい環境を自分で整えられる点が魅力的です。

派遣期間は最長で3年であり、さまざまな企業で経験を積みスキルを身に付けられるため、自分のスキルアップにつながるでしょう。一度正社員として働き始めるとなかなか簡単には辞められませんが、登録型派遣なら就業期間が終わればまた新しい仕事に就いたり一旦仕事しない期間を作ったりするのも自由自在です。雇用先はあくまで派遣会社であるため、派遣先のトラブルや要望については派遣会社が代わりに対応してくれるケースが多くなっています。

■しっかり稼ぎたい人は注意が必要

登録型派遣は時給換算または給与があらかじめ設定されている状態で働きます。そのため、1か月にもらえる給与は決まっていると考えてください。ボーナスや昇給も基本的にはありません。登録時の条件より多く給与をもらえる可能性は低いため、どれだけ頑張って功績を残したとしても給与面の待遇は変わらないでしょう。

また、派遣先の企業で長く働きたいと考えても、期間終了後はまた新しい仕事を探さなければいけません。直接雇用される可能性も0ではありませんが、よほど高いスキルや優秀な実績がない限り難しいでしょう。次の仕事が見つからない期間は収入がなくなってしまうため、気持ちを切り替えて仕事に臨む必要があります。

常用型派遣のメリット・デメリット

常用型派遣は、派遣という名称ではあるものの正社員です。ボーナスや手厚い福利厚生、昇給など待遇面ではとても安心できるでしょう。企業との契約期間終了後、別の企業に派遣されるまで間が空いたとしても、派遣会社から給与をもらえるので安定した収入が得られます。

無職の期間が発生しないので、派遣会社からまた転職する際にも履歴書に空白期間が生まれず有利に働く可能性が高いです。登録型派遣のように雇用期間の上限が決まっていないため、より専門性の高いスキルを身に付けられることも。そのスキルや知識、経験を活かしてより待遇のよい会社に派遣してもらえるチャンスも増えるでしょう。

■自分の評価が会社の評価に

登録型派遣も当然ながら仕事は責任もって行わなくてはいけませんが、常用型派遣は派遣会社の正社員であるため、より一層気を引き締め仕事に取り組む必要があります。誰でも気軽に登録できる登録型派遣に比べ、派遣会社の顔である側面が強くなるからです。派遣先の企業では自分の力で周りとコミュニケーションをとり、円滑に仕事が進むよう努めてください。

就業先が変わればまた1から人と関係性を築く必要があります。自分から積極的に周囲に関わっていくコミュニケーション能力は必要不可欠です。また、いくら正社員で派遣先が決まらなくても給与がもらえるとはいえ、派遣の仕事がなくなってしまった場合休業という扱いになる可能性があります。休業時にはもらえる給与が6割になってしまうことを覚えておきましょう。

登録型派遣と常用型派遣の違いについて説明しました。簡単に登録できてより自由度の高い働き方ができる登録型派遣、収入や待遇面で安心感がある常用型派遣には、それぞれよい面と悪い面が存在します。自分がどのように働いていきたいのかを明確にして、より適しているほうを選択してください。

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