アパレルの短期派遣に適した時期はあるの？

派遣社員としては短期派遣で働きたいということもあるでしょう。アパレル業界では短期で仕事をするのに適している時期があるのでしょうか。まとまった収入を短い期間で得るには適した方法なので、狙い目の時期があるのかどうかを理解しておきましょう。

どの企業でも採用する典型的な時期とは

アパレルの短期派遣が募集されるタイミングにはほぼ全ての企業に共通する時期があります。セールを実施して商戦が繰り広げられるタイミングです。典型的なタイミングは年始の初売りからお正月セール、年末の歳末セールです。

デパートに出店している場合にはデパート自体が大売り出しをするので顧客が集まりやすく、人材を増やさなければさばききれない状況になります。年末年始の二週間から三週間くらい、あるいはその前のクリスマスセールも含めて一ヶ月くらいを目安に派遣社員を確保する企業が多くなっています。

クリスマス商戦も11月の終わり頃からおこなわれていて売り時なのは確かですが、期間が長いことから短期の人材でカバーすることはあまり多くありません。よくあるのがクリスマス前の土日からクリスマス当日にかけて増員する方法で、クリスマスプレゼントの購入者やクリスマスデートでショップに立ち寄る人が多い数日だけ単発の派遣で確保しています。

この他にもゴールデンウィークやハロウィーンもセールのタイミングとして典型的です。もう少しマイナーなタイミングとしてはバレンタインデーやホワイトデーもあります。

最近では何かのイベントに合わせてセールを実施するだけでなく、スプリングセールやサマーセールという形で季節ごとにセールを実施することが増えてきました。小規模な募集であれば年間を通していろいろなタイミングでおこなわれているのが実態です。

商品開発の動向を探ると機会が増える

多くの企業に共通する派遣確保のタイミングとは別に、個々の企業が販促イベントを実施したり、セールをおこなったりするときの人材確保の目的で短期派遣を募集することがあります。

これは新商品の開発に成功して大々的な販促をするときによくあるパターンで、販売が開始されるタイミングでかなりの人数を確保することが多くなっています。特に全国で同時販売をするような場合には、各地でイベントが開催されることが多く、それぞれのイベント会場や特設会場などに数名ずつ派遣社員を確保するのが通例です。

このような募集を見逃さないためには各メーカーの商品開発の動向を探るのが重要になります。ニュースリリースを見てみると新しい商品の販売開始予定について早い段階から記載されているのが一般的です。宣伝広告を見ているよりも早めに気づくことができ、求人探しを他の人よりも早く始めることができるでしょう。

イベントスタッフの募集は通常の短期派遣よりも時給が高めで人気があることから、競争に負けないように商品開発情報について十分にアンテナを張っておくのが大切です。

求人を探すべきタイミングにも注意しよう

このように企業が短期派遣を必要とする時期がわかっていたとしても、実際に働く立場としては求人に応募して選考を受けなければならないので、いつから募集されるのかが気になるでしょう。アルバイトの場合には三か月前くらいに募集されることが多く、派遣も同時に募集していることもあります。

ただ、企業の認識として、派遣社員は即戦力になることから教育研修の必要がなく、採用したらすぐに仕事に対応してくれると認識されています。派遣会社を通じているお陰で紹介も早く、必要になったらすぐに人材を確保できると捉えている場合がほとんどです。

そのため、セールやイベントなどの時期が近づいてから募集を始めることが多くなっています。一般的な傾向としては一ヶ月前くらいに募集を開始しているので、働きたい時期の一ヶ月前を目安に求人探しを始めると良いでしょう。

ただし、企業によって募集開始時期にも違いがあるため、この企業で仕事をしたいというこだわりがあるなら、その動向を確認してタイミングを見計らうのが重要になります。

アパレル業界の販売職の派遣には雇う側からも働く側からも人気があり、長期契約も短期契約もできる魅力があります。まとまった収入を得るのに適している短期派遣はセールの実施時期に集中しているのが特徴です。

また、メーカーの商品開発の動向を探ることで、新製品を打ち出すタイミングに合わせて募集する求人にも出会える可能性が高くなります。派遣社員は募集してから比較的短期間で人材を確保できるのがメリットと捉えられているため、セールやイベントの実施直前に募集が始まることも多いのが特徴です。一ヶ月前くらいを目安にして探すようにすると求人が見つかりやすいでしょう。

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