気になる！アパレル派遣の福利厚生の実情

アパレル系派遣というと、服を買ったりお洒落をしたりして、けっこう大変に思うかもしれません。 そんな時に大事なのが福利厚生です。これは働く人のためにあるサービスで、働いている自分を癒したり、出費を抑えてくれるなどの効果があります。特にアパレル系派遣では、他の派遣にはない福利厚生がある場合もあります。

基本的な有給休暇などは完全に揃っています

まず、働く人のための福利厚生については派遣会社も基本的な所はそろっています。 例えば一定以上の時間働くと適用されるのが健康保険で、派遣でも当然健康保険くらいはついています。また、有給休暇なども半年以上働くと適用されますし、当然それ以外の様々な基本的な福利厚生は揃っているのです。

このため、基本的にはそこまで正社員として働くのとあまり変わりがないかもしれません。 むしろ、有休がとりやすいとか、労働時間の管理がしっかりしているので残業すると残業代がつくことなどから、派遣の方が働きやすいという人もいるくらいなのです。

ボーナスは出ませんが、比較的働きやすい環境が整っているのがメリットでしょう。特にアパレル系は人数が少なかったり残業が多いというところもありますが、派遣についてはこういったことはあまりないか、あったとしても給料などで補ってもらえます。 このため、比較的収入につながりやすい傾向があり、中には「会社員でアパレルやってた時よりも収入がアップした！」という人もいます。

気をつけたいのは、有給休暇も健康保険も、雇用保険も年金も当然のようについていますが、実は派遣にはこういった社会保障などが無い、と勘違いしている人がいます。また、派遣の短時間労働の場合はこのような各種保証がついていなかったり条件が違う場合がありますので、気をつけておきましょう。

ファッションのお助けや派遣会社ならではのものも

派遣会社によっては、オリジナルの福利厚生を準備しているところもあります。 これはそれぞれの会社によっても違いますが、特にアパレルの場合はありがたいものが少なくありません。

まず、アパレルに特化している会社の場合、アパレルにありがちな店舗の商品購入については、割引が効く場合があります。これはアパレル店員になると勤務中にお店の商品を買う事があるのですが、そのお店の商品を買う代金をサポートしてくれる制度があるのです。

これはお店の社販が通用しない可能性があるため、こういったサポート体制を取っているようなのです。当然売り上げとして計算されますし、ノルマがあるならノルマの分にも適用されます。

次に、会社ではファッションレンタルサービスを割り引きで利用できたり、格安で利用できるなどのお店もあります。 これは専門のファッションレンタルサービスを利用して、小物や靴などをレンタルするというものです。

ファッションの新しい組み合わせを試したり、小物をたくさんつけたい人にはおすすめのサービスでしょう。当然メインとなるトップスやボトムスなどもレンタルできますし、サービスによっては結婚式参列のためのドレスや、喪服なんかもレンタルできるようです。

この点をチェックするのであれば、登録時にどういうサポート体制があるのか、どういう福利厚生があるのかという点をチェックしておきましょう。

交通費については派遣会社と勤務先次第

どのショップで働くときにも注意したいのが交通費です。 実は残念なことではありますが、派遣という働き方だと通勤にかかる費用が出ない事があります。

交通費は労働法上絶対に支払わなくてはならない、というものではありません。このため、派遣は自己負担だというところがかなりあるのです。 ですので、あまりに家から遠いと定期代がかさんで負担になりやすいですし、便利な手段を使いすぎると交通費で負担が増すことが良くあります。通勤で費用がかかるのはいや、という人であれば、格安の通勤手段を選ぶしかない場合もあるでしょう。

とはいえ、最近ではこれを嫌がった人たちが交通費が出る会社へ登録したり、定期代を出す会社に切り替えるというパターンが見られます。 また、もともと会社もすべて交通費を出します、としているところも出てきました。その会社の案件は全て支給しますという会社の方が人気というところもあります。

また、普通は出なくてもショップの方針で特別に交通費が支給される場合もありますし、様々な配慮が働く場合もあります。勤務先が配慮してくれる場合や、シフトに対応するために早い時間や夜遅くまで働く場合はタクシーチケットが支給されるお店もあるようです。 当然、これはすべてのお店や会社がそうだ、という訳ではありません。ですが、最近では交通費支給をするところが増えていますので、こだわりがあるなら対応している会社を選びましょう。

福利厚生といっても、基本的に正社員とはあまり差が無かったり、残業分がしっかり給料に反映されるために収入がアップしたという人もいます。ですが、その一方で交通費の問題など、若干劣るところも出てきました。自分にとって何がいいのかを見極めたうえで、登録する会社や働くお店を選ぶのが賢いでしょう。

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